2014 год

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению
федеральных  государственных гражданских служащих

УФССП России по Омской области и урегулированию конфликта интересов подвела итоги  за первое полугодие  2014 года

 

              В первом полугодии  2014 года в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Омской области было проведено 3 заседания Комиссии.                  На данных заседаниях было рассмотрено и изучено 3 материала   в отношении                  4   работников Управления.

                        По первому материалу, касающемуся несоблюдения требований                            к служебному поведению при осуществлении организационно-управленческой деятельности в 2008, Комиссией установлен данный факт, но в связи с тем, что срок привлечения к дисциплинарной ответственности истек, ограничиться предупреждением о недопустимости подобных фактов.

            По второму материалу, касающемуся возникновения конфликта интересов, выразившегося в незаконном получении конфиденциальной информации о лицевых счетах граждан и использовании ее в личных целях, Комиссией установлен данный факт и принято решение рекомендовать руководителю Управления о назначении служебной проверки в отношении работников.

           Однако служебные проверки не были проведены в связи с тем, что один работник находится в отпуске по беременности и родам, а другой работник уволился из УФССП по Омской области по своей инициативе.

           Кроме того, Комиссия усмотрела признаки преступления, в связи с чем материалы проверки направлены в правоохранительные органы. В настоящее время СО СУ СК РФ по Омской области принято решение об отказе в возбуждении уголовного дела, в связи с отсутствием состава преступления, предусмотренного           ст. 285 УК РФ.

          По третьему материалу по факту непредставления в установленный законом срок работником сведений о доходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера супруга. Комиссией принято решение признать  причины непредставления данных сведений неуважительными и руководителю Управления рекомендовано привлечь работника к дисциплинарной ответственности.

         Однако работник не был привлечен к дисциплинарной ответственности в связи с тем, что он  уволился из УФССП по Омской области по своей инициативе.

Время создания/изменения документа: 03 июля 2014 10:29 / 29 сентября 2015 11:33

Версия для печати